Liste todos os empregados e despesas de sua empresa que não impactam diretamente no seu negócio e corte pela metade. Esta orientação parte o coração de muitos empresários, embora eles próprios muitas vezes não admitam. A secretária tão simpática, o motorista de muitos anos, o porteiro tão solícito, o analista de RH tão bonzinho, a gerente de marketing tão bem articulada, o técnico de TI que virou noites trabalhando, o irmão do dono que está “encostado”, a nora que “meu filho adora”, o excesso de computadores de configuração exagerada, a recepção com telão de LCD, café com biscoitos, água e wireless para os fornecedores, o projeto de um novo logo (a agência que cuida da empresa prometeu que as vendas vão aumentar com o novo logo), o novo uniforme das recepcionistas, o carrão novo do filhote que recém está chegando na empresa, a festa de final de ano, o brinde para fornecedores que em nada colaboram com a companhia, a convenção de representantes que lembra as festas de Baco, os hotéis com estrelas demais nas viagens, os catálogos “muito bonitos”, a nova sede com muito granito, mármore e madeira, os assessores lotados de MBAs e que não contribuem com um centavo para o lucro, um showroom maravilhoso, a sessão de ginástica laboral para os empregados, empréstimos sem critério para os funcionários, o coffee break delicioso e caro nos eventos, cursos de Inglês para quem nunca vai estar exposto ao idioma, treinamentos sem qualquer necessidade, propagandas soltas e baldias na mídia etc. Tudo o que foi citado é apenas uma pequena parcela do que as empresas gastam sem qualquer retorno na última linha do demonstrativo de resultados. Haja produtividade em compras, operação e vendas para pagar esta gastança. Sugeri apenas o corte pela metade...
Outra questão polêmica: será que algum empresário, presidente, diretor ou funções similares acredita que obtém 100 % do que seus empregados podem dar? Se alguém acredita, vive no mundo de Alice (o das Maravilhas). Excelentes profissionais rendem no máximo 80 %. Se uma empresa exigir mais 10 % de cada profissional (perfeitamente possível), pode demitir 10 % do seu quadro. Acredite nisto se você é empresário ou gestor lúcido: você pode reduzir 10 % da sua folha sem impactar nada na sua empresa. Pelo contrário, ela ficará mais leve. Duvida? Você é um gerente e está com raiva deste texto? Você é um profissional de nível médio ou operacional e acha que sou um desalmado? Então espere até ver o que seu concorrente vai fazer com você. É melhor tomar um remédio amargo de vez em quando do que morrer!
Quanto maior a empresa, mais vale a regra dos 10 % que servem para nada.
Mubarack
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